Le bonheur est collectif, la réussite aussi !

Il flotte comme un parfum d’enthousiasme et de renouveau sur les bancs de l’école vétérinaire d’Alfort. Pour la troisième année consécutive, Hackavet y a posé ses valises — ou devrions-nous dire, semé ses idées fertiles — attirant près d’une centaine d’esprits curieux, étudiants vétérinaires et ASV mêlés, novices et habitués confondus, unis par une même envie : penser ensemble le monde vétérinaire de demain. Dans une atmosphère à la fois studieuse et joyeuse, où les générations se croisent et se complètent, les cerveaux s’échauffent et les cœurs s’ouvrent. Le cocktail ? Une étincelle collective, une énergie contagieuse qui fait du bien et qui, surtout, donne du sens. On vous invite à y goûter — sans modération — en pages 10 et 11 de ce numéro.
Mais au fond, qu’est-ce que la performance dans une organisation, sinon la rencontre harmonieuse entre l’individu et le groupe ? Comme le souligne le dossier de cette semaine (pages 34 à 39), il ne s’agit pas seulement de chiffres, de résultats, de tableaux bien remplis. Il s’agit aussi — et peut-être surtout — de dimensions plus subtiles, tels que des liens humains, de la confiance partagée, des émotions bien accueillies et gérées. Un équilibre entre bien-être et efficacité. Car la vraie réussite, celle qui dure et qui élève, se bâtit à la croisée de ces chemins. C'est une convergence entre des moteurs individuels de motivation, la vision stratégique de l'organisation, des talents qui s’expriment, un collectif. Installer le succès durablement dans une initiative, comme dans une clinique vétérinaire, c’est engager ces différentes facettes et être capable d’agir sur ces leviers. Alors oui, le feel good, dans une dynamique individuelle et collective cohérente, est une affaire sérieuse !