La profession vétérinaire veut plus de champions de la diversité

Pour faciliter la nomination et la formation des champions EDI au sein des équipes et décrire leur rôle, la BVA a développé un modèle qui peut être adapté en fonction des différents lieux de travail1. La personne ainsi désignée sera chargée de promouvoir activement une culture de travail diversifiée, solidaire et inclusive. Les principales responsabilités suggérées comprennent la sensibilisation à l’importance de la diversité et à l’impact de la discrimination au sein des équipes, l’examen des pratiques du lieu de travail ...