La Semaine Vétérinaire n° 1927 du 11/01/2022

Ressources humaines

ENTREPRISE

Par Françoise Sigot

Elle reste rare et n’est pas imposée par la loi. La fiche de poste est pourtant un outil efficace pour cadrer les missions des collaborateurs et formuler les attentes de l’employeur.

C’est souvent au moment de recruter un nouveau collaborateur que la question arrive : faut-il rédiger une fiche de poste ? Pour beaucoup, un petit descriptif très succinct des attentes que l’on a vis-à-vis du futur collaborateur et des missions que l’on souhaite lui confier suffit. Pour d’autres, la fiche de poste s’impose. « Lors d’un recrutement, c’est un moyen de communiquer avec les candidats sur ce que l’on attend d’eux », estime Armelle Guimon, consultante au sein de Taolia, un cabinet conseil en RH. ...

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