La Semaine Vétérinaire n° 1906 du 02/07/2021

Management

ENTREPRISE

Par Françoise Sigot

Alors que les processus d’embauche se montrent de plus en plus poussés, l’intégration d’un nouvel arrivant est souvent bien moins soignée. C’est pourtant là que tout se joue.

Crier victoire après avoir paraphé le contrat de travail serait se méprendre. En effet, un recrutement est loin de prendre fin lorsque le nouvel arrivant franchit la porte de la clinique. C’est au contraire les premières heures et les premiers jours qui s’avèrent décisifs pour le nouveau collaborateur comme pour l’équipe en place. Il convient d’apporter le même soin au processus de recrutement qu’à celui de l’intégration de la nouvelle recrue. « Un recrutement s’arrête à la fin de la phase d’intégration », ...

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