La Semaine Vétérinaire n° 1886 du 12/02/2021

MANAGEMENT

ENTREPRISE

FRANÇOISE SIGOT

Bien que non obligatoire, l’entretien annuel est fortement recommandé. Il permet de se poser et de prendre le temps de dresser le bilan de l’année afin de comprendre les aspirations de ses troupes et de fixer les objectifs pour l’année. Un moment plus que précieux en ces temps où tout est chamboulé.

Ce devrait être un rendez-vous bien calé d’année en année, mais l’entretien individuel reste une pratique qui n’est pas encore de mise dans toutes les cliniques, même si, bien qu’il ne soit pas imposé par la loi, de plus en plus d’établissements l’organisent. À raison, car c’est un moment clé de la relation entre un employeur et ses équipes. En général annuel, c’est un temps de discussion entre le manager et le salarié. « Le but est de créer un échange, ...

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