ENSV et FVI : la nouvelle directrice veut « accentuer les réussites »

Durant mon parcours professionnel, j’ai toujours contribué à la formation, notamment en tant qu’intervenante de terrain dans plusieurs structures », explique Nathalie Guerson, qui a d’abord été inspectrice de la santé publique vétérinaire (ISPV), puis manager à la Direction générale de l’alimentation (DGAL), et enfin directrice départementale de la protection des populations de la Loire. « Ma réorientation de carrière, qui me permet de transmettre et de coaliser cette appétence que j’ai toujours eue pour la formation, est dans la continuité logique et la potentialisation de ce que j’ai fait jusqu’à présent. »

Nommée, parmi huit candidats, à la tête de l’École nationale des services vétérinaires (ENSV), par le ministère de l’Agriculture, et de France Vétérinaire International (FVI), par le conseil d’administration de ce groupement, notre consœur prend ses fonctions le 1^er février. Elle succède à Olivier Faugère, directeur depuis 2008 de l’ENSV et depuis 2011 de FVI, qui a annoncé son départ à la retraite. Ce changement de direction est l’occasion de faire le point sur la formation des ISPV et les nombreux autres projets dans lesquels l’école est engagée, avec Olivier Faugère, Nathalie Guerson et François Darribehaude, directeur adjoint de l’ENSV.

Comment la formation dispensée par l’ENSV est-elle amenée à évoluer ?

Olivier Faugère : La formation est organisée selon un triptyque : initiale, continue et à l’international. Les enjeux sociétaux ont toujours été intégrés aux formations par les directions et les équipes successives. C’est ainsi que la gestion du bien-être animal a été incluse et celle de la biodiversité le sera bientôt. La compétence en analyse des politiques publiques a également été introduite dans la formation des ISPV, afin de leur permettre de mieux comprendre le contexte d’intervention et de compléter leur compétence technique en management de la santé publique vétérinaire.

Nathalie Guerson : Les ISPV qui sortent de l’ENSV sont compétents sur les nouveaux enjeux dès le premier poste. Par exemple, notre dernière stagiaire a mis en place les grilles de respect du bien-être animal à l’abattoir. Cela est lié à la formation, pratique, pointue, dispensée par des intervenants de terrain, et qui repose sur des exemples concrets du quotidien.

François Darribehaude : Le virage numérique pris en 2017 permet notamment aux étudiants d’avoir accès aux ressources pédagogiques via Internet. Il renforce aussi notre expertise et la mise en place de l’enseignement en distanciel révolutionne nos pratiques pédagogiques.

N. G. : Le distanciel donne une avance à l’ENSV. L’évolution d’un enseignement uniquement en présentiel vers la mise à disposition de connaissances à distance en prérequis permet de consacrer le présentiel à expliquer ce qui a été préalablement acquis, donc de le potentialiser.

Qu’en est-il des formations continue et à l’international ?

O. F. : Le souci de s’adapter aux besoins de la société et de l’administration est constant dans la formation continue des agents de l’État et des vétérinaires sanitaires : nous y répondons avec réactivité. Par exemple, en collaboration avec l’Institut national de formation des personnels du ministère de l’Agriculture (Infoma), nous avons mis en place une formation qualifiante des personnels qui vont être recrutés pour assurer le contrôle frontalier entre la France et le Royaume-Uni. La formation à l’international, y compris en anglais, est en fort développement pour assurer la promotion du management de la santé publique vétérinaire “à l’européenne”, mais aussi du fait de la mission de l’ENSV comme centre collaborateur de l’Organisation mondiale de la santé animale (OIE), pour la formation des vétérinaires officiels. L’OIE nous a également demandé, en association avec d’autres centres collaborateurs, de créer une plateforme de formation pour les besoins de promotion de sa politique sanitaire au sein de chacun des 182 pays membres. C’est un beau défi !