Oniris : le dialogue peut-il reprendre entre la direction et ses détracteurs ?

Une équipe de direction qui arbitre, c’est son rôle. Mais à Oniris, il y a, depuis environ deux ans, une manière de prendre les décisions qui ne sont pas les bonnes : nous avons le sentiment que les choix stratégiques ne sont pas argumentés, encore moins expliqués, et qu’ils ne correspondent pas à ce que nous pensons être une évolution souhaitable pour notre établissement ». Tel est le constat que dressent plusieurs membres du Collectif un avenir pour Oniris (CAO), qui regroupe une vingtaine d’enseignants-chercheurs (EC). Signe d’un profond malaise, ces représentants ont accepté de répondre aux questions de La Semaine Vétérinaire, à condition de pouvoir garder leur anonymat, car « des menaces de sanction planent sur eux ».

Démissions et courrier au ministère

Mais que se passe-t-il donc à Oniris, l’école nantaise (Loire-Atlantique), qui compte 116 enseignants-chercheurs et 1 080 étudiants (320 ingénieurs et 760 élèves vétérinaires) ? Petit retour sur les événements récents : courant avril, 22 EC, qui souvent cumulaient des positions dans différentes instances représentatives, ont envoyé leurs démissions de leurs postes de responsabilité (dans les départements des sciences cliniques et celui de biologie, pathologie et sciences de l’aliment), d’unités pédagogiques, d’unités d’enseignement, mais aussi au sein du conseil d’administration (CA), du conseil des enseignants, du conseil scientifique, du conseil de l’enseignement et de la vie étudiante (Ceve), etc. Ce qui représente, en cumulé, les démissions de près d’une soixantaine de fonctions.

Et, pour couronner le tout, un courrier de défiance à l’égard de la direction de l’école a également été envoyé au ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, comportant 63 signatures (qui émanent principalement des EC, mais aussi d’une partie des personnels Iatos¹ et de quelques personnes dépendant de la filière des ingénieurs). Quant aux élus représentant les étudiants (qui souhaitent eux aussi rester anonymes…), ils ont également tous démissionné (du CA et du Ceve). Ils ont aussi signé, en parallèle, un autre courrier pour souligner leur « inquiétude grandissante sur la situation et l’évolution d’Oniris ».

Les principales doléances exprimées

C’est le département des sciences cliniques qui semble cristalliser le plus d’inquiétude. Avec pour crainte, côté étudiants, que ne s’y poursuivent, dans le futur, la baisse du nombre d’EC y exerçant, puisque, « depuis début 2016, il y a déjà eu dans ce département quatre postes en moins d’EC (…). Ce qui inquiète dans un contexte d’augmentation du nombre d’étudiants par promotion (…). Certains services du centre hospitalier universitaire vétérinaire fonctionnent donc à flux tendus ou ne fonctionnent tout simplement plus, par manque de moyens essentiellement humains (augmentation du nombre d’étudiants dans les groupes de cliniques, baisse du ratio encadrant/apprenant…) ». En 2017, deux professeurs de ce département ont démissionné et quitté l’enseignement. Et en avril 2018, ce même département a enregistré une double démission (de la part de son responsable et de son adjoint).

Par ailleurs, la fermeture de plusieurs unités de recherche a également été très mal vécue. Le personnel concerné refuse d’être traité par la direction « comme une minorité cherchant uniquement à conserver ses avantages ». En outre, d’après le CAO, « la maltraitance concerne également les agents eux-mêmes, avec de multiples arrêts de travail et de nombreux départs, à la suite des démissions, des mutations… ».

Vers une possible sortie de crise ?

Le 18 octobre 2017 a eu lieu une audience des intersyndicales locales et nationales auprès du cabinet du ministre de l’Agriculture et de l’Alimentation. Depuis lors, deux médiateurs pour l’enseignement, mandatés par la DGER², sont déjà venus sur place pour essayer de renouer le dialogue, en liaison avec les représentants des personnels et des étudiants signataires du contrat de médiation et avec l’intersyndicale d’Oniris. À l’issue de la séance du 15 juin dernier, leur première réaction ne semblait guère optimiste, puisqu’ils ont transmis le message suivant au ministre de l’Agriculture : « Nous exprimons notre souhait de suspendre temporairement le processus, tant qu’il n’y aura pas un changement d’attitude de la direction. » Oralement, plusieurs des membres du CAO qualifiaient, en outre, « la cohabitation avec l’exécutif de difficile, très usante, voire explosive. Nous faisons le triste constat que la crise ne pourra probablement se résoudre que grâce à un changement de l’équipe de direction ».

« Tout le monde se sent mal, mais personne ne veut bouger. Nous sommes tous fatigués de ne pas savoir et de ne pas être entendus », concluait un autre témoin… À l’heure où nous imprimons ces lignes, il apparaît cependant « que la médiation est suspendue temporairement… mais pas arrêtée », puisqu’une nouvelle séance avec les médiateurs devrait normalement encore avoir lieu courant juillet.
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¹ Ingénieurs, administratifs, techniques, ouvriers et de services.

² Direction générale de l’enseignement et de la recherche.