Absences et retards : l’employeur peut-il sanctionner ?

Les grèves itératives de ces derniers mois ont remis la question au cœur de la pratique de beaucoup de dirigeants, y compris au sein des cliniques vétérinaires : est-il possible de sanctionner un salarié absent ou en retard ? Force est de constater que ces situations génèrent de la désorganisation, du ressentiment à l’égard des retardataires, bref, un terreau favorable au développement de conflits. Conflits qui n’ont pas lieu d’être si la loi est prise au pied de la lettre. ...