Gérer la maladie d’un collaborateur au sein de sa clinique
ÉQUIPE
ÉCO GESTION
FRANÇOISE SIGOT
Entre compassion et réorganisation, le chef d’entreprise doit trouver le juste milieu pour faire face à la maladie grave d’un collaborateur. Le point avec une experte en psychologie.
Quel comportement adopter à l’annonce de la maladie d’un collaborateur ? Doit-on chercher à connaître les causes d’un arrêt de travail de longue durée ? Peut-on s’enquérir régulièrement de l’évolution de l’état de santé d’un salarié malade ? La liste des questions que peut se poser un employeur confronté à cette situation semble sans fin. Et les réponses parmi les plus délicates à apporter. À la croisée de la vie privée et de la vie professionnelle, la maladie d’un confrère ...
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