Semaine Vétérinaire n° 1671 du 22/04/2016

ÉQUIPE

Éco

GESTION

Jacques Nadel

Anticiper une politique de primes, d’augmentation et/ou de participation permet de mieux maîtriser les risques inhérents à leur système et son budget. Explications.

Pour récompenser vos équipes ou pour garder les talents de la clinique, faut-il opter pour un système de primes (primes annuelle, d’intéressement, de fin d’année, de bilan, bonus exceptionnel, etc.) ou offrir d’autres dispositifs (chèques-cadeaux, par exemple), dont certains sont exonérés de cotisations. Une telle stratégie peut être une bonne façon d’actionner les leviers de motivation collective. Mais quels seront les effets sur les collaborateurs ? Seront-ils toujours positifs ? Tout dépendra de votre culture d’entreprise, de la politique adoptée et du ...

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Cet ouvrage a été conçu après avoir collecté, auprès d’étudiants vétérinaires et de jeunes diplômés, les 100 questions les plus importantes pour eux, pour débuter sereinement la pratique. Des experts de chaque thématique ont été ensuite contactés pour y répondre précisément. Ainsi, vous trouverez, par exemple, dans ce livre, les réponses aux questions suivantes : quelle est la prise en charge d’un animal qui vomit ? Quels sont les motifs de consultation les plus fréquents chez le lapin et les rongeurs ? Comment reconnaître une urgence ? Comment et dans quels cas administrer des glucocorticoïdes ? Comment bien négocier son salaire ? etc.Ce trésor d’expériences rassemblées ici par des vétérinaires chevronnés vous armera pour entrer en toute confiance dans la vie professionnelle.

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