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SONDAGE DE LA SEMAINE

Le compte personnel d’activité (CPA) – mis en place par la loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015 – devrait entrer en application le 1^er janvier 2017.

Regroupant tous les droits sociaux du salarié à partir de 16 ans (formation, assurance chômage, compte pénibilité, etc.), il doit faire encore l’objet d’une concertation avec les partenaires sociaux. L’idée est d’attacher les droits aux personnes et non plus au contrat ou au statut. Le CPA est toutefois perçu comme une usine à gaz par près de 66 % des participants à notre sondage en ligne. « Cela devient insupportable d’être employeur », déplore l’un d’entre eux. « La norme, la norme, la norme », rétorque un autre confrère. Seuls 4 % pensent que c’est une garantie des droits sociaux des salariés. Et un peu moins d’un tiers n’ont pas d’avis sur la question. Sur fond de tension sociale accrue, l’avant-projet de loi (dont la présentation au conseil des ministres vient d’être reportée au 24 mars ) est censé, selon l’exécutif, non seulement apporter de nouveaux droits aux salariés, dont le CPA et le droit à la déconnexion (fondés sur les principes du rapport de Robert Badinter), mais aussi donner plus de flexibilité, favoriser les embauches dans les très petites et petites structures et la négociation collective.

Le compte personnel d’activité (CPA), qui sera mis en œuvre en 2017, vous semble être :

65,8 %

Une usine à gaz pour les employeurs de TPE

Une garantie des droits sociaux des salariés 4 % • Je ne sais pas 30,2 %

Sondage réalisé sur Lepointveterinaire.fr auprès de 76 votants.