La Semaine Vétérinaire n° 1515 du 09/11/2012

Entreprise

Françoise Sigot

Les structures vétérinaires qui souffrent d’un défaut de management ou d’un turnover trop élevé peuvent y remédier par l’anticipation et une organisation bien définie. Voici quelques pistes à suivre.

Rien de tel pour désorganiser une clinique et démotiver les troupes que de voir sans cesse de nouvelles têtes arriver et repartir presque aussitôt. Point faible d’une organisation mal dirigée, le turnover peut être toutefois contenu. Que l’on ne s’y trompe pas, il s’agit d’un phénomène naturel et même souhaitable. Car le remplacement d’un salarié est l’occasion d’apporter du sang neuf dans une organisation. Mais sa fréquence doit interpeller le manager de la clinique. « Il est difficile de définir la durée ...

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