La Semaine Vétérinaire n° 1471 du 18/11/2011

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SOPHIE CZUWAK

L’entretien d’évaluation est un moment privilégié d’échanges entre l’employeur et le salarié à propos des missions qui lui sont dévolues. De plus en plus répandu mais souvent mal maîtrisé, il demande cependant une attention particulière.

GARDER EN TÊTE LES OBJECTIFS DE L’ENTRETIENL’entretien professionnel d’évaluation permet avant tout d’apprécier les capacités du salarié et de vérifier qu’il remplit bien des fonctions adaptées à ses capacités et à ses compétences. L’employeur peut préparer cet entretien en communiquant à l’avance au salarié les grilles et les critères d’évaluation qu’il mettra en œuvre. Dans ce cadre, ces éléments doivent avoir pour seule finalité de constituer des outils destinés à apprécier les qualités et l’aptitude au poste du salarié. Toutefois, ...

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