Quel avenir pour notre profession ?

Cher confrère, monsieur le président,

Vous trouverez joint au présent courrier une offre d’emploi parue à Pôle emploi au mois d’août⁽¹⁾.

J’ai fait les calculs suivants :

– 26,5 h/semaine correspond à 26,5 x 52/12 = 114,84 h/mois ;

– 1 350 € brut/mois fait 11,76 € bruts de l’heure ;

– si l’on se réfère au tableau de la convention collective des vétérinaires salariés sur le site de l’Ordre, mis à jour en 2010⁽²⁾, le salaire horaire proposé est inférieur à l’échelon 2 “cadre débutant” du tableau n° 3 de la page web citée ci-dessus ;

– selon les rémunérations de la fonction publique⁽³⁾, celle proposée par VetAgro Sup correspond à un technicien de laboratoire de classe exceptionnelle catégorie B, échelon 2 (brut mensuel 1 783,01 €/mois), sans prise en compte des primes que touche tout fonctionnaire.

Je me suis amusé à réaliser un sondage auprès d’amis, de la famille et de mes auxiliaires. La question posée était la suivante : “Combien est rémunéré le poste tel qu’il est décrit dans cette annonce ?” Réponse unanime : de 2 000 à 2 500 € nets/mois ! Il y a un sacré écart entre l’idée que se font les gens de notre profession et la réalité économique du terrain… Ceci m’amène à plusieurs réflexions et interrogations.

• La rémunération proposée est-elle conforme à la législation ? VetAgro Sup demande un docteur vétérinaire avec douze mois d’expérience en internat. Quel est le niveau de qualification requis ?

• Il est décrit des activités d’encadrement clinique et de recherche. Ne tombe-t-on pas dans l’exploitation d’un confrère à moindre coût ? Alors qu’il est demandé, à présent, aux structures privées de prendre en charge l’assurance des étudiants stagiaires, et qu’il est interdit, pour de jeunes confrères, de poursuivre leur formation auprès de praticiens libéraux parce que ces stages ne respectent pas la législation. N’y a-t-il pas deux poids, deux mesures ?

• Le salaire brut d’un auxiliaire niveau 4 (temps plein) est supérieur à celui du poste proposé.

• Nos études et notre diplôme ne valent donc pas plus ? Quelle reconnaissance a l’Etat pour notre diplôme, à l’heure où il n’a aucun scrupule à nous solliciter sur les différents fronts sanitaires ?

• Pourquoi réussir un des concours les plus difficiles et les quatre à cinq années d’études qui s’ensuivent, pour se retrouver en bas de l’échelle salariale ?

• Quel est l’avenir de notre profession à ce tarif-là ? Certes, notre principale motivation n’est pas l’appât du gain. Mais en ces temps difficiles, nous avons besoin d’une certaine reconnaissance par les pouvoirs publics, dont un des principaux critères est la rémunération.

Je suis bien conscient que l’Ordre n’est pour rien dans cet état de fait, et si je vous interpelle aujourd’hui, c’est pour savoir ce que pourrait faire la profession afin de mieux défendre ses intérêts et son image.

Après l’attaque en règle de l’Ordre des pharmaciens de ce printemps (une campagne où un pharmacien fait un diagnostic et un geste thérapeutique pour sauver un chaton), la fusion des écoles avec des pôles agronomiques et la réforme des directions départementales, supprimant le mot “vétérinaire”, cette annonce me conforte dans l’impression que notre profession n’est aucunement reconnue.

Dans l’attente de vos réflexions sur ce sujet, je vous prie, monsieur le président, d’agréer l’expression de mes sentiments les plus confraternels.

• (1) Voir http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffre.do?reference=332584C

• (2) Voir http://www.veterinaire.fr/documents-v2/Documents%20Pdf/Conventions%20collectives.pdf.

• (3) Voir http://www.emploitheque.org/grille-indiciaire-etat.php.

• Source : http://www.midilibre.com