Résultat pour le sous-thème : Travail à temps partiel

Question Date
J'emploie une ASV à 35h dans mon cabinet vétérinaire. Suite à une augmentation de clientèle, je souhaiterais avoir une assistante pendant 46h par semaine. Etant impossible de recruter une deuxième ASV pour 11h, je dois diminuer le temps de travail de l'ASV actuellement en poste de manière à avoir deux ASV à temps partiel, chacune à 23h. Ai-je le droit de l'informer de mon désir de diminuer son temps de travail à 23h sachant que cela n'est pas consécutif à une baisse d'activité du cabinet ? Quelle sera la procédure si elle refuse (démission, licenciement, rupture conventionnelle) ?2019-02-13
J'ai deux ASV à temps partiel (25 et 27h) qui travaillent habituellement du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine et un samedi sur 2. Je souhaite réorganiser leur temps de travail sur les 6 jours de la semaine, 1 samedi sur 3 de libre et sans journées de repos. Elles me demandent en compensation de les dédommager par une indemnité kilométrique pour les trajets supplémentaires que cela va engendrer. Ai-je le droit de refuser ?2018-04-16

A propos de l'auteur
Jean-Pierre Kieffer


Doté d'une expérience de 36 ans en pratique canine, Jean-Pierre Kieffer (T 75) a exercé en région parisienne. Il a également assumé des responsabilités syndicales au niveau national pendant une vingtaine d'années, ainsi que des responsabilités ordinales régionales pendant 12 ans à la Commission d’examen des contrats de travail.

Négociateur des conventions collectives vétérinaires, au titre de la représentation patronale, il a également dispensé des formations de droit du travail, destinées aux entreprises vétérinaires. Jean-Pierre Kieffer est l'un des auteurs de La Semaine Vétérinaire, traitant les sujets qui touchent au droit du travail.

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