Question Date
J'ai recu la lettre de démission de ma salariee qui est au forfait jour. Le préavis est d'1 mois, son ancienneté étant inférieure à 1 an. Elle aurait du travailler de janvier à fin août 149,5 jours. Or, les plannings étant faits, à fin août elle aura realisé 142,5 jours. Comment procéder ?2016-07-30
Une question sur la qualification du vétérinaire salarié. Mon vétérinaire salarié est thésé depuis fin octobre 2014. Il a fini ses études fin juin 2014 et a ensuite réalisé un internat d'un an puis a travaillé par la suite à temps plein. Il me demande de passer à l'échelon 3 à partir du 1er juillet 2016. Ma question : quand débute le nouvel échelon ? Dès le début de l'internat ou dès que le vétérinaire est thésé et donc cadre ?2016-07-21
J'aimerais embaucher un vétérinaire durant les congés de nos deux collaborateurs, qui travaillent chacun 1 jour par semaine, mais ce vétérinaire ne peut pas faire que 4 jours, soit le 18 et le 25 juillet ainsi que le 9 et le 30 août, car il travaille déjà dans d'autres cliniques, quel type de contrat dois-je faire ? Un CDD en ne mentionnant que ces jours même si ça n'est pas une durée régulière par semaine ?2016-07-15
J'ai un salarié qui travaille tous les jeudis et qui m'a remplacé depuis le 3 août cette année. Il a pris les 2 derniers jeudi (23 et 30/07) de juillet en congés payés et me dit que, contrairement aux autres années où nous gardions un jeudi "normal" de travail pour lui fin juillet avant son remplacement début août, son congé payé ne fait pas 2 semaines comme d'habitude mais seulement 1,5 semaines car son congé commence la veille du 23/07 et il m'a remplacé à partir du 03/08. Qu'en est-il ?   2015-10-16
Est-ce que les accords de branche concernant les garanties minimales pour les complémentaires santé collectives obligatoires en 2016 ont été établis ?  2015-10-06
  Je suis actuellement salariée en forfait jours (216 j/an) et en congé maternité. J'envisage de demander un congé parental partiel (75%) à la suite de ce congé maternité. Jusqu'à présent j'étais d'astreinte un week-end sur deux. Les astreintes futures seront-elles concernées par le temps partiel, ou ce dernier ne concerne-t-il que le solde de jours annuel ?  2015-06-02
Je viens de licencier pour inaptitude non professionnelle mon ASV échelon 5. Je souhaite reprendre une personne pour m'aider mais qui est à l'échelon 2. Au regard du Code du travail, ai-je le droit de reprendre quelqu'un qui n'a pas le même échelon que ma précédente salariée ?   2015-05-20
J'ai lu attentivement la réponse à une question datée du 14 mars 2015 concernant l'inaptitude chez une ASV. Je me retrouve dans ce cas avec confirmation par le médecin du travail de l'inaptitude de mon ASV pour le poste occupé au sein de la clinique. L'entretien qui doit avoir lieu avec la salarié doit-il faire l'objet d'une convocation par écrit et en recommandé ? L'entretien et les conclusions de cet entretien doivent-ils être actés par écrit et signé par l'employeur et la salariée ? Le licenciement peut-il intervenir dans les jours qui suivent cet entretien si aucun reclassement n'est possible ?   2015-04-14

A propos de l'auteur
Jean-Pierre Kieffer


Doté d'une expérience de 36 ans en pratique canine, Jean-Pierre Kieffer (T 75) a exercé en région parisienne. Il a également assumé des responsabilités syndicales au niveau national pendant une vingtaine d'années, ainsi que des responsabilités ordinales régionales pendant 12 ans à la Commission d’examen des contrats de travail.

Négociateur des conventions collectives vétérinaires, au titre de la représentation patronale, il a également dispensé des formations de droit du travail, destinées aux entreprises vétérinaires. Jean-Pierre Kieffer est l'un des auteurs de La Semaine Vétérinaire, traitant les sujets qui touchent au droit du travail.

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