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Congé maternité et paternité > Congé maternité
J'embauche une salariée au forfait jour, pendant notre entretien d'embauche elle m'a siginifié qu'elle venait de savoir qu'elle est enceinte. Cela ne modifie en rien ma décision de l'embaucher mais je ne sais pas comment nous devons finaliser son emploi du temps et déterminer le nombre de jours qu'elle travaillera cette année à la clinique. Doit on faire un vide de 4 mois (pas de jours travaillés pendant son congé maternité) ? Ou doit on y mettre quand même des jours travaillés sachant qu'elle ne sera pas là ? Sachant que son salaire sera lissé sur l'année ?
Doté d'une expérience de 36 ans en pratique canine, Jean-Pierre Kieffer (T 75) a exercé en région parisienne. Il a également assumé des responsabilités syndicales au niveau national pendant une vingtaine d'années, ainsi que des responsabilités ordinales régionales pendant 12 ans à la Commission d’examen des contrats de travail.
Négociateur des conventions collectives vétérinaires, au titre de la représentation patronale, il a également dispensé des formations de droit du travail, destinées aux entreprises vétérinaires. Jean-Pierre Kieffer est l'un des auteurs de La Semaine Vétérinaire, traitant les sujets qui touchent au droit du travail.
