Retrouvez tous vos contenus sur mobile avec l'application du Point Vétérinaire.
Téléchargez gratuitement l'application !
Retrouvez tous vos contenus sur mobile avec l'application du Point Vétérinaire.
Téléchargez gratuitement l'application !
Je suis l'auteur de la question précédente sur la rémunération des astreintes et des astreintes dérangées. Une coquille s'est glissée dans mon message. Lorsque ma consœur assure la garde pour le week-end, je la rémunère 44 h (du samedi midi au lundi matin 8h). Je fais effectivement une règle de 3 pour calculer le montant de l'astreinte non dérangée auquel j'ajoute les astreintes dérangées. Votre réponse m'interroge sur la possibilité légale de la laisser 44 h d'astreinte. Cela veut-il dire qu'on ne peut pas faire valoir une garde de week-end une salariée ou bien qu'il faut 2 salariés pour faire une garde de week-end ?
Doté d'une expérience de 36 ans en pratique canine, Jean-Pierre Kieffer (T 75) a exercé en région parisienne. Il a également assumé des responsabilités syndicales au niveau national pendant une vingtaine d'années, ainsi que des responsabilités ordinales régionales pendant 12 ans à la Commission d’examen des contrats de travail.
Négociateur des conventions collectives vétérinaires, au titre de la représentation patronale, il a également dispensé des formations de droit du travail, destinées aux entreprises vétérinaires. Jean-Pierre Kieffer est l'un des auteurs de La Semaine Vétérinaire, traitant les sujets qui touchent au droit du travail.
