Formations assistant vétérinaire

La classification des emplois en cinq échelons est définie dans l’annexe 1 de la convention collective. Les salariés des deux premiers échelons ne sont pas considérés comme “auxiliaires vétérinaires”, ce personnel n’ayant pas de contact avec les animaux.

Formation pour accéder aux qualifications AVQ et ASV

L’accès aux qualifications d’auxiliaire vétérinaire qualifié (AVQ) ou spécialisé (ASV) se fait par la formation ou par la validation des acquis professionnels. La progression d’un échelon à l’autre ne peut pas résulter simplement de l’ancienneté.

La formation par alternance.

Elle se déroule dans le cadre d’un contrat de travail chez un employeur vétérinaire d’exercice libéral : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou période de professionnalisation. La formation alterne des périodes de formation théorique en centre et des périodes d’enseignement pratique en entreprise, variables selon la qualification visée. La formation se fait en 1 an pour les AVQ et en 2 ans pour les ASV.

La reconversion professionnelle.

Le congé individuel de formation (CIF) est une modalité qui peut permettre à des salariés, avec l’accord de leur employeur, de changer d’orientation professionnelle, avec l’objectif d’obtenir une nouvelle qualification.

La validation des acquis de l’expérience (VAE).

Cette voie permet à toute personne justifiant d’au moins 3 années d’activité à temps plein, en continu en discontinu, en rapport avec le contenu de la certification choisie, de faire valider ses compétences en vue de l’obtention de la qualification d’AVQ ou d’ASV. Cette dernière est acquise sans suivre de formation et sans examen théorique à préparer, sur décision d’un jury qui évalue les aptitudes et les compétences professionnelles, selon un référentiel de certification.