Pourquoi les TPE recourent plutôt aux CDD

Les très petites entreprises qui recrutent en CDD, craignent pour la pérennité de leur activité ou évitent la réglementation du CDI.

Une étude du ministère du travail publiée en octobre 2017 pointe les différents motifs de recours au contrat à durée déterminée (CDD) invoqués par les entreprises, selon leur taille ou leur secteur d’activité. Il s'agit d'une étude réalisée sur des recrutements effectués en fin 2015 dans divers types d’entreprises et secteurs d’activité. Les motifs davantage invoqués par les TPE sont la crainte d’un ralentissement de l’activité (pour 63% des TPE contre 40% des entreprises de plus de 200 salariés), et le poids de la réglementation associée au CDI : 55% des TPE l’invoquent contre 19% des entreprises de plus de 200 ...