Le contrat de travail en 4 points clés

11.10.2011 à 06:00:00 |
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La signature d’un contrat de travail est indispensable pour asseoir la relation entre l’employeur et le salarié mais aussi fixer les droits et les obligations de chacun. Voici les règles à respecter.

Première chose, tout le monde n’est pas légitime à rédiger et a fortiori signer un contrat de travail. En règle générale, il est proposé par l’employeur. Il existe des contrats types mis à disposition par les ordres ou certaines institutions représentatives. Ces modèles types peuvent donc faire l’objet de modifications et d’ajustements à l’issue des négociations entre l’employeur et le candidat au poste. Chacune de ces parties peut faire des propositions de rédaction. Ce qui compte, c’est que la rédaction des clauses traduise bien la commune intention de chacun. Bien rédiger les clauses obligatoires Si un contrat de travail n’est ...

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