L’employeur vétérinaire doit rester vigilant face à certaines absences de ses collaborateurs, telles que celles motivées par le droit de retrait. Le Code du travail ne prévoit pas ces situations spécifiques.
Un salarié ne se présente pas à son poste de travail et ne donne pas de nouvelles justifiant cette absence ou précisant son intention de reprendre son emploi. Cette absence injustifiée désorganise le travail. Comment réagir ? Le Code du travail est muet au sujet de la notion d’abandon de poste et des sanctions qui peuvent en découler. L’employeur doit être prudent car, en dernier ressort, c’est le juge qui pourra définir quelles en seront les conséquences.
Retrouvez l'intégralité de cet article en pages 44 et 45 de La Semaine Vétérinaire n° 1631.
