Quelques exemples de coûts d’embauche - La Semaine Vétérinaire n° 1712 du 25/03/2017
La Semaine Vétérinaire n° 1712 du 25/03/2017

ÉCO GESTION

Equipe


Chloé P., vétérinaire, embauche en 2017 Manon R. en contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois au salaire minimum de la grille de la convention.

Manon touche 1 490,76 €/mois en salaire brut. Chloé verse 634 €/mois de cotisations patronales.

Les aides existantes pour cette très petite entreprise (TPE)sont de 438 €/mois au titre de la réduction générale des cotisations patronales des bas salaires et du pacte de responsabilité et de solidarité, et de 104 €/mois au titre du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi, le Cice (7 % du salaire brut).

Plus l’aide à l’embauche PME de 166 €/mois (versement trimestriel, embauche PME = 2 000 € sur 12 mois), le total des aides s’élève à 708 €/mois, soit plus de 100 % des cotisations patronales remboursées.


Denis C., vétérinaire, embauche en 2017 Julie D., ASV échelon V, avec reprise d’ancienneté en contrat à durée indéterminée (CDI).

Julie touche 1 900 €/mois en salaire brut. Denis verse 809 €/mois de cotisations patronales.

Les aides existantes pour cette TPE sont de 254 €/mois au titre de la réduction générale des cotisations patronales des bas salaires et du pacte de responsabilité et de solidarité, et de 133 €/mois au titre du Cice.

Plus l’aide à l’embauche PME de 166 €/mois (versement trimestriel, embauche PME = 4 000 € sur deux ans), le total des aides s’élève à 553 €/mois, soit 256 € de cotisations patronales restant à verser.

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