La Semaine Vétérinaire n° 1690 du 05/10/2016
 

ÉQUIPE

ÉCO GESTION

JEAN-PIERRE KIEFFER 

Un chef d’entreprise vétérinaire a tout intérêt à planifier les horaires de ses équipes, voire à sanctionner les retards, afin que ces derniers n’impactent pas son organisation.
Un salarié n’arrive pas à l’heure à son travail à la clinique. Cela peut être exceptionnel et l’employeur n’en tiendra pas compte. Mais si cela se répète, quelle option choisir : le rattrapage ou la retenue sur salaire ? Le retard du salarié Pour considérer que le salarié a commis une faute, encore faut-il qu’il soit soumis à un horaire précis (collectif ou particulier) et qu’il en ...

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