La formation continue des professionnels libéraux : les nouveaux enjeux

La formation professionnelle est plus que jamais sur le devant de la scène. Les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent faire face à la révolution numérique et à la mondialisation, et mettre en œuvre les nouveaux dispositifs légaux, tels que le compte personnel de formation (CPF) des salariés, utilisable tout au long de leur vie active.

Concernant les représentants des professions libérales, l’exercice consiste à maintenir et à élargir les compétences des professionnels, tout en assurant la continuité du financement des formations souhaitées. Pas si simple. La gestion du Fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux (FIF PL) est basée sur le principe de la mutualisation des collectes et de la solidarité entre professions. En 2015, la contribution à la formation professionnelle (CFP) a été acquittée par environ 500 000 libéraux (encadré ci-dessous). « L’exercice est loin d’être aussi simple et impose une gestion rigoureuse et réactive. Il s’agit d’harmoniser les prises en charge de formation entre les secteurs d’activité et de faire preuve de solidarité, tout en tenant compte des spécificités », explique Stéphane Fantuz, président du FIF PL, à l’occasion de sa 2^e convention qui s’est tenue à Paris le 25 mai.

Un équilibre financier et de nouveaux critères

de formation

Selon lui, toute la difficulté est de pouvoir obtenir ce judicieux équilibre. « En 2015, nous avons fait bénéficier 129 445 professionnels libéraux de notre collecte, partiellement ou totalement, explique-t-il. Ce qui représente une hausse de 2,09 % d’actifs libéraux formés par rapport à l’année précédente, mais avec une baisse du montant de 18,4 % pour la formation continue. La formation professionnelle pourrait être comparée à un long fleuve avec deux écueils : le premier représente l’obligation de reverser les excédents de trésorerie à l’État et le second comporte le risque du déséquilibre financier de notre fonds, en cas d’une prise en charge de formation déraisonnable qui peut tendre au dépôt de bilan. »

Le président du FIF PL est confiant dans l’avenir, considérant avoir réussi à équilibrer les choses ces dernières années : « En 2013, nous avions bénéficié d’un afflux d’argent, les cotisations ayant changé. En 2014, une dynamique s’est mise en marche avec de nouveaux critères à prendre en compte, comme celui de la validation des acquis de l’expérience (VAE), et nous avons mis fin à certaines dérives. En 2015, les demandes de prises en charge de formation ont augmenté, il a donc fallu arbitrer et revoir les montants à la baisse, au mois de juin, pour pouvoir contenter tous les professionnels libéraux. Il faut donc savoir naviguer entre ces écueils. »

Selon le secrétaire général du FIF PL, Philippe Denry, le déficit de 10 millions d’euros a pu être résorbé.

Le plus grand nombre de formés dans la santé

Pour l’année 2015, le secteur de la santé (incluant les vétérinaires) arrive en tête des formations dispensées et prises en charge par l’organisme FIF PL, même si le nombre de dossiers traités a très légèrement baissé d’une année à l’autre (encadré ci-dessous). Les exigences de notre société à l’égard de ces professionnels et la nécessité de maintenir un haut niveau d’expertise sont les raisons citées par le FIF PL. Masseurs-kinésithérapeutes, chirurgiens-dentistes, orthophonistes, infirmiers et pharmaciens ont été les principaux stagiaires l’an dernier. Réglementation et compétences métier ont eu la préférence des vétérinaires en 2014.

Suivent les secteurs technique et juridique, puis celui des cadres de vie. Le montant total des engagements des fonds de formation de l’organisme s’est élevé à 51,6 millions d’euros pour ces secteurs d’activité. Le nombre total de professionnels libéraux pris en charge en 2015 a augmenté de 2 % par rapport à l’année précédente.

À l’avenir, de nouveaux types de formation devront être financés, afin de maîtriser l’usage des nouvelles technologies, de prendre en compte les mesures législatives en cours d’adoption, comme le compte personnel d’activité (CPA), l’un des piliers du projet de la loi travail, si celle-ci est adoptée.

Les efforts de formation pour créer avec le numérique

En ce qui concerne la transition numérique, les professions libérales, notamment celles du secteur de la santé, doivent faire évoluer leurs compétences. « Je m’attache au concept de culture numérique qui suppose d’utiliser, de comprendre et de créer avec le numérique. Les enjeux liés au numérique sont multiples. La maîtrise ergonomique des outils nécessite des efforts de formation qui ne sont pas insurmontables », remarque Serge Garrigou, président de la commission numérique de l’Union nationale des professions libérales (Unapl). Les enjeux y sont multiples, ne serait-ce que l’évolution de l’offre des services et de la communication dans un univers digital.

Pour Judith Herzog, rapporteure au Conseil national du numérique, « le numérique va bousculer l’emploi et le travail, et de nouveaux parcours hybrides vont se développer ».

Le nombre de demandes de formation continue devrait donc encore augmenter chez les libéraux. En témoignent aussi les statistiques du FIF PL, qui font apparaître qu’en cinq ans le nombre de dossiers traités (accordés et refusés) a connu une hausse de plus de 46 %, passant de 80 801 en 2010 à 118 183 en 2015. Les gestionnaires du FIF PL se montrent confiants alors qu’ils ont mis en place un dispositif de prise en charge simplifiée, via Internet.
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