Une assurance collective difficile à dompter

Il faut prendre une décision… L’assurance santé collective doit bientôt être mise en place dans les entreprises vétérinaires, mais nombreux sont ceux qui n’ont pas encore fait de choix définitif ou qui rencontrent des difficultés pour l’adapter à leurs salariés ou les en dispenser, le cas échéant. Les vétérinaires se renseignent auprès des organismes, demandent des devis, se conseillent entre eux, étudient les exigences de l’accord de branche. D’autres déplorent cette mesure obligatoire, ainsi que les exigences de l’accord de branche. Salarié à mi-temps et célibataire, salarié et ayant droit d’un indépendant, salarié en contrat à durée déterminée depuis moins de 6 mois, etc., ce sont autant de statuts qui posent de vraies questions de droit social. Qui adhère et qui peut être dispensé d’affiliation ? L’offre retenue par les partenaires sociaux est-elle restrictive pour mon équipe ? Ai-je pris la bonne couverture santé, avec un niveau de garantie correct ? Vais-je conserver mes avantages fiscaux ?

L’accord collectif de la branche vétérinaire est arrivé tardivement. Et les réponses ne coulent pas de source pour les vétérinaires comme pour beaucoup de petites sociétés du secteur privé, qui ont de quoi s’alarmer, car le temps est désormais compté. Il ne reste même pas deux semaines (avec les fêtes) pour se raccorder à la généralisation de la complémentaire santé d’entreprise. Les raisons de la frustration et de l’attentisme des structures vétérinaires sont nombreuses. Et si elles ne sont pas prêtes au 1^er janvier 2016, les salariés avertis pourront la réclamer, voire envisager d’aller aux prud’hommes.