Semaine Vétérinaire n° 1649 du 06/11/2015
 

Éditorial

Clarisse Burger

Rédactrice en chef adjointe

Les relations conflictuelles au travail peuvent sérieusement impacter l’organisation d’une structure vétérinaire, et par conséquent sa rentabilité, si les problèmes sont méconnus, évités et/ou non réglés. Dans de telles situations, le niveau de stress ou de souffrance subi par les équipes est plus ou moins bien supporté. Il est alors difficile à déceler et à surmonter, lorsque le conflit n’est pas résolu. Toute la difficulté réside dans l’identification des vraies raisons du litige, afin de les comprendre puis d’y remédier. ...

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