Semaine Vétérinaire n° 1617 du 13/02/2015

Entreprise

Jean-Pierre Kieffer

Ni l’employeur ni le salarié ne peut exiger le report de tout ou partie des congés sur l’année suivante. C’est toutefois possible sous certaines conditions précisées par le Code du travail et la convention collective.

CONGÉS NON PRIS : PERDUS OU REPORTÉS ? Les congés payés sont acquis pendant la période de référence (du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours). La convention collective précise que les congés doivent être pris avant le 31 décembre de l’année en cours. Mais l’employeur et le salarié peuvent convenir de les solder jusqu’au 31 mai de l’année suivante. En l’absence d’accord avec l’employeur, si le salarié n’a pas pris tous ses congés dans la période prévue, les jours non utilisés sont ...
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