Qui est le vétérinaire hors clientèle ?

Aujourd’hui, sur les 19196 vétérinaires en activité (données de l’annuaire Roy 2014), 4015 confrères qui ne pratiquent pas en cabinet sont dénombrés : ceux-ci, qui pourraient être qualifiés d’“atypiques”, constituent même une partie non négligeable de notre confraternité : ils en représentent, en effet, le cinquième. Ce sont néanmoins des profils méconnus. Sur les 556 vétérinaires qui ont répondu au questionnaire dans le cadre d’une thèse (voir encadré), un peu plus de la moitié (56 %) exercent une activité dans le secteur public. Le reste des confrères sondés ont choisi de se diriger vers le privé.

Dans les deux cas, près de 80 % des vétérinaires de l’échantillon ont pratiqué moins de cinq ans en cabinet. Leur réorientation a donc été rapide après la sortie de l’école. Toutefois, la majorité des personnes interrogées (62 %) ont tout de même tenté l’expérience de la clientèle.

LES RAISONS DU TOURNANT DANS LA CARRIÈRE PROFESSIONNELLE

Les raisons qui ont poussé ces vétérinaires à amorcer un virage dans leur carrière sont multiples. Les confrères interrogés évoquent notamment le besoin de changement par rapport à la pratique en clini­que qui ne les satisfait pas : routine en cabinet, perte de l’attrait pour la clientèle, problèmes relationnels avec les clients, déception concernant l’exercice libéral, contraintes économiques. Des motifs personnels sont également évoqués : mûrissement d’un projet, challenge professionnel, volonté de travailler à l’étranger ou de redémarrer à zéro. Le goût pour la recherche a influencé certains (envie d’enseigner, de se spécialiser, d’acquérir une rigueur scientifique), alors que d’autres se sont lancés dans l’industrie par goût du management. Ceux qui se sont réorientés vers le domaine administratif ou public ont été guidés par leur sens du service, de l’engagement auprès de l’État, par la sécurité de l’emploi ou la diversification des activités. Enfin, certains ont décidé d’opter pour une carrière militaire en raison du besoin en santé des armées, du financement de leurs études ou du perfectionnement permanent exigé.

PRIVÉ OU PUBLIC : LES SECTEURS ET LES LIEUX D’ACTIVITÉ

Dans le secteur privé, les vétérinaires ayant répondu à l’enquête exercent principalement dans les laboratoires pharmaceutiques ou toute entreprise en relation avec la santé animale (39 %). Ils travaillent également dans les laboratoires en santé humaine (23 %), les branches de la communication, de la presse et de la formation (8 %), et de l’alimentation animale (7 %). L’agroalimentaire ne regroupe que 4 % des répondants.

Près de deux vétérinaires sur trois exerçant dans le public occupent un poste en lien avec la santé publique (près de la moitié d’entre eux sont vétérinaires inspecteurs) ou travaillent au sein d’organisations gouvernementales (cabinets du ministère, Commission européenne, OIE, etc.). Les métiers d’enseignants-chercheurs regroupent 29 % de l’échantillon du secteur public, avec une proportion non négligeable de vétérinaires installés à l’étranger (36 % du total des confrères expatriés). Les laboratoires départementaux arrivent à la troisième place (8 %), représentés par des biologistes ou des fonctions de direction. Ce chiffre évoluera probablement avec la réforme qui prive les vétérinaires de l’accès à l’internat de médecine spécialisée en biologie médicale. Enfin, les confrères exerçant dans l’armée représentent 2 % des répondants.

Les vétérinaires atypiques ont choisi une voie professionnelle originale qui les conduit à travailler dans des secteurs géographiques spécifiques. Ceux du secteur public se retrouvent principalement à Paris (ils évoluent, par exemple, dans la santé publi­que vétérinaire et les centres de recherches tels que le CNRS), dans des fonctions gouvernementales ou des organisations telles que l’OIE ou des écoles (AgroParisTech ou l’Institut Pasteur, par exemple). Ils sont également présents en Haute-Garonne (ENVT, université de Toulouse, Inra).

Les vétérinaires du secteur privé se retrouvent, quant à eux, majoritairement à Paris, dans des entreprises diverses, telles que Vetoquinol, Boehringer, Danone, Jannsen, AstraZeneca ou Dior. Leur densité se révèle plus faible en Haute-Garonne, dans le Rhône (Merial, Pierre Fabre) et dans les Alpes-Maritimes (Hill’s et Virbac).

DES SALAIRES PLUS ÉLEVÉS DANS LE PRIVÉ

Le salaire médian brut annuel de l’échantillon du secteur public est compris entre 40 000 et 60 000 € brut annuel (les rémunérations supérieures à 80 000 € correspondent à des fonctions de recherche ou d’enseignement, à l’étranger ou dans des organismes internationaux), versus 60 000 à 80 000 € dans le privé. Les vétérinaires de l’échantillon se voient offrir une meilleure paie lorsqu’ils acquièrent de l’expérience. Cependant, ceux du secteur privé bénéficient d’une évolution plus rapide et atteignent des salaires plus élevés que ceux du public. Les consœurs gagnent moins que leurs homologues masculins dans les deux secteurs.

LE CURSUS DE FORMATION

Tous ces vétérinaires ont un point commun : pour mener à bien leur projet professionnel, ils ont suivi une formation complémentaire après leur cursus vétérinaire.

Du côté des vétérinaires du secteur public, les formations universitaires sont les plus représentées : le niveau master (sous sa nouvelle ou ses anciennes appellations) regroupe 30 % des formations et le doctorat 26 % environ. Le CEAV est également fréquent (13 %) et se prolonge rarement par un DESV (3 %). Les vétérinaires titulaires du diplôme de spécialiste du collège européen ou américain ne représentent que 2 % de l’échantillon.

Les domaines et les thématiques des formations suivies les plus représentés sont, par ordre décroissant, la santé publique, la biologie au sens large (biochimie, biologie médicale, microbiologie), la qualité industrielle, le management, la médecine vétérinaire, l’anatomopathologie, les productions animales et la bactériologie/virologie. Les formations pour devenir vétérinaire inspecteur ont rencontré un fort succès jusqu’aux années 2000. La qualité et les spécialisations en médecine vétérinaire affichent, quant à elles, une percée depuis quelques années.

Concernant les vétérinaires du secteur privé, les mastères spécialisés, les MBA et les MSc représentent 34 % des formations. Le master arrive en deuxième position (32 % des formations). Les CEAV, les DESV et les CES regroupent, pour leur part, 7 % de l’échantillon : de nombreux vétérinaires commencent par la pratique en cabinet avant de se réorienter. Du côté des thématiques des formations, les cursus en marketing et en management sont les plus représentés et en progression constante depuis une dizaine d’années.

Arrivent ensuite toutes les formations scientifiques (dont les sujets d’études n’étaient pas évoqués, donc pour lesquels il n’a pas été possible de déterminer une catégorie de manière plus précise). La qualité en industrie, notamment en agroalimentaire, se retrouve ensuite (et ne cesse d’augmenter depuis les années 2000), suivi par la pharmacologie, la toxicologie et l’immunologie. Certaines formations, telles que l’écologie, la communication, les ressources humaines, l’informatique ou les statistiques, sont plus anecdotiques.

LE COÛT DE LA FORMATION

La majorité des formations suivies par les vétérinaires du secteur public ont coûté moins de 1 000 €. Ce montant s’élève à 5 000 € dans le secteur privé. Celles de plus de 10 000 € y sont majoritairement représentées, notamment par les écoles privées (de commerce, par exemple). La formation est principalement financée par l’étudiant ou le vétérinaire lui-même, aussi bien pour ceux exerçant dans le public (62 %) que le privé (42 %). L’autre mode de financement est celui de l’entreprise, lors d’une promotion ou d’un besoin particulier formulé par l’employeur.

Quelle est la suite de ce travail de thèse ? 120 formations ont déjà été répertoriées selon leurs typologies allant du master professionnel ou recherche aux mastères spécialisés, en passant par les doubles cursus, les diplômes interécoles, les partenariats, les CEAV, les DESV, les DU, etc. À suivre !