Semaine Vétérinaire n° 1575 du 07/03/2014
 

Entreprise

Jacques Nadel

La prévention et la sanction du harcèlement au sein de l’entreprise relèvent de la responsabilité de l’employeur. Ce dernier est en effet tenu à une obligation de sécurité de résultat vis-à-vis de ses salariés.Le harcèlement moral d’un employé suppose des agissements répétés et avérés, qui ont pour objet (ou pour effet) une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir ...

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