Semaine Vétérinaire n° 1573 du 21/02/2014
 

Entreprise

Jean-Pierre Kieffer

La période d’essai, préalable à l’embauche définitive, permet à l’employeur d’évaluer les aptitudes professionnelles du salarié et, à ce dernier, d’apprécier les conditions de travail. Durant cette période, les parties peuvent mettre fin au contrat de travail sans indemnité, mais sous certaines conditions. RECOURS À LA PÉRIODE D’ESSAI Le recours à la période d’essai n’est pas obligatoire. Elle ne se présume pas, elle doit être clairement fixée, dans son principe et dans sa durée, dès l’engagement du salarié. Même si la convention ...

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