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Au 1er juillet 2012
Actu
SOCIOPRO
Auteur(s) : JEAN-PIERRE KIEFFER
À compter du 1er juillet prochain, le Smic horaire est porté à 9,40 €, soit 1 425,67 € bruts par mois pour 35 heures hebdomadaires.
La revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) de 2 % correspond à l’inflation de 1,4 % et au “coup de pouce” de 0,6 % accordé par le gouvernement.
Cette hausse intervient après l’augmentation intervenue au 1er janvier 2012, le Smic horaire passant alors de 9,19 € à 9,22 €. Entre le 1er janvier 2011 et le 1er juillet 2012, soit sur 1 an et demi, le Smic est donc passé de 9 € à 9,40 € et a augmenté de 4,44 %. Cela représente un relèvement de 60,67 € sur ces 18 mois (voir tableau 1).
La rémunération minimale du personnel est déterminée par la valeur du point conventionnel. Le salaire minimum est calculé en multipliant cette valeur du point par le coefficient selon l’échelon pour un salarié qui travaille à temps plein, soit 151,67 heures par mois. La valeur du point est fixée à 14 € depuis le 1er janvier 2012.
Comme la rémunération minimale ne peut pas être inférieure au Smic, pour l’échelon 1 du personnel auxiliaire, le salaire minimum passe de 1 400 € bruts à 1 425,67 €. Pour les autres échelons, cette augmentation n’a pas d’incidence (voir tableau 2). Il en est de même pour les salaires des salariés vétérinaires.
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