Semaine Vétérinaire n° 1501 du 22/06/2012
 

Entreprise

JACQUES NADEL

Pour fidéliser leurs salariés, les chefs d’entreprise ont la possibilité de multiplier les avantages en termes d’épargne et de fiscalité.

En période de stagnation du pouvoir d’achat, l’épargne salariale est susceptible de devenir un argument social de poids, voire de recrutement. 3 dispositifs financiers s’offrent au dirigeant d’entreprise : la participation, l’intéressement et le plan d’épargne entreprise (PEE). Obligatoire pour les sociétés de plus de 50 salariés, la participation est volontairement mise en place dans de plus petites structures. Les 2 autres dispositifs sont facultatifs. Tous les employés de l’entreprise sont concernés, quelle que soit la nature de leur contrat de travail ...

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