La Semaine Vétérinaire n° 1477 du 06/01/2012
 

Entreprise

MARIE HITZ

Meute, troupeau… Vous avez du mal à décrire le mode de fonctionnement de votre clinique. Une chose est certaine : vous êtes loin de l’idée que vous vous faisiez de l’équipe. Et si vous passiez en mode “cohésion” ?

L’ÉQUIPE DU TROISIÈME TYPESelon Olivier Devillard1, « on attend d’une équipe qu’elle œuvre pour l’intérêt de l’entreprise, dans une bonne complicité, autour d’un patron estimé ». Aussi, il convient de fuir ce qu’il qualifie de « pseudo-équipe », c’est-à-dire « une équipe plus “potentielle” que réelle, qui se caractérise par l’individualisme et la compartimentation, et où le sentiment d’appartenance, la coopération, la coresponsabilité sont faibles, sinon inexistants. Un groupe dans lequel il n’y a pas d’effet d’équipe, pas plus du point de vue opérationnel que ...

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