La Semaine Vétérinaire n° 1466 du 14/10/2011
 

Entreprise

MICHEL RAVELET

Un conflit social avec un salarié peut lourdement handicaper l’entreprise. Ce type de procédure est souvent long et prive l’employeur de visibilité à moyen, voire à long terme.

Le passage par la case procès ne peut pas toujours être évité. Anticiper, négocier, évaluer les enjeux et les risques, savoir comment fonctionnent les prud’hommes… L’important, c’est de ne pas subir.ANTICIPER !La véracité du proverbe « un mauvais arrangement vaut mieux qu’un bon procès » n’est jamais démentie. Un conflit aux prud’hommes dure huit ou neuf mois, souvent plus d’un an dans les grandes villes, jusqu’à deux dans les métropoles. Sans compter l’appel (un à trois ans). C’est pénalisant pour l’entreprise qui, durant ...

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