La Semaine Vétérinaire n° 1411 du 25/06/2010
 

Déléguer des tâches

Gestion

QUESTIONS/RÉPONSES

Marie Hitz

Bien manager une équipe nécessite de faire confiance à ses collaborateurs, de les valoriser, donc de leur déléguer des tâches.

Un constat immuable : une journée n’a que vingt-quatre heures. Pour gagner en fluidité et en efficacité face à l’afflux d’activité, rien de tel que la direction assistée. Mais la délégation n’est pas un acte spontané.1 GAIN DE TEMPS MIS À PART, DÉLÉGUER SERT À QUOI ? La délégation ne se réduit pas à la notion de “faire faire”. « Déléguer, c’est avant tout agir de manière à ce que l’ensemble de l’entité soit efficace », nuance Sylvie Lainé, consultante, coach et auteure(1). Mais il ...

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