La Semaine Vétérinaire n° 1385 du 18/12/2009
 

Management

Gestion

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Marie Hitz

Si aux mots “entretien annuel” vous répondez “voiture” ou “installation de chauffage”, il est grand temps d’élargir votre champ d’association d’idées au management de l’équipe. Une démarche simple et bénéfique.

Au palmarès des pensums de fin d’année, l’entretien annuel arrive juste après la douloureuse épreuve des vœux, s’il y figure. Pourtant, la réussite de ce moment essentiel à la vie de l’équipe et à la motivation de chacun tient en deux mots : état d’esprit et préparation.Une question de point de vue Si vous cherchez un moyen pour motiver vos troupes, inutile de vous torturer les méninges. L’essentiel est de créer un environnement propice à leur épanouissement professionnel, mais aussi personnel. Une ...

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