La Semaine Vétérinaire n° 1372 du 18/09/2009
 

SVT

Droit du travail

Gestion

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Jean-Michel Saint-Omer

Outre les classiques congés payés, les salariés peuvent s’absenter pour divers événements familiaux ou pour convenance personnelle. Il s’agit alors de congés dits “exceptionnels”, peu connus des employeurs, car leur mise en place reste occasionnelle. Ils peuvent être classés en deux catégories : ceux qui n’entraînent aucune baisse de salaire et ceux qui ne sont pas rémunérés. Le maintien de la rémunération s’applique aux congés pour naissance ou adoption, mariage et décès. En revanche, les congés de solidarité ou soutien familial, ...

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