De nouvelles aides devraient faciliter l’embauche des auxiliaires - La Semaine Vétérinaire n° 1370 du 04/09/2009
La Semaine Vétérinaire n° 1370 du 04/09/2009

Personnel non vétérinaire. Mesures gouvernementales

Actualité

Auteur(s) : Marine Neveux

Pôle emploi(1) a mis en place de nouvelles aides pour les employeurs d’auxiliaires en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Ces mesures “jeunes actifs” permettent aux confrères qui ont conclu ou vont conclure un contrat entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010 de bénéficier d’une aide financière. Elles résultent du décret du 15 juin dernier qui institut une aide à l’embauche pour les employeurs de moins de cinquante salariés recrutant des apprentis supplémentaires et de celui qui instaure une aide à l’embauche des jeunes de moins de vingt-six ans en contrat de professionnalisation. « Grâce à ces aides, les vétérinaires ont plus de facilités financières pour embaucher les jeunes auxiliaires en formation au Gipsa », se félicite Jean-Pierre Mioche, son directeur. Ainsi, outre la mesure “zéro charge” pour les entreprises de moins de cinquante salariés qui embauchent leur premier apprenti ou un apprenti supplémentaire, il est possible de bénéficier d’une prime (voir encadré). Il suffit de télécharger les formulaires (www.entreprises. gouv.fr). La demande est transmise à Pôle emploi après trois mois de contrat. Du côté des contrats de professionnalisation, la demande est à effectuer après deux mois d’exécution du contrat. Pour les salariés à temps partiel, l’aide se calcule au proprata temporis. L’octroi de ces aides est soumis à quelques conditions, dont celle de l’absence de licenciement économique dans les six mois qui précèdent pour le poste concerné et de rupture de contrat avec le même salarié. L’employeur doit aussi être à jour des obligations de déclaration et de cotisations.

Montant des primes

• En contrat de professionnalisation :

– prime de 1 000 € pour l’embauche d’un salarié de moins de 26 ans ;

– aide de 2 000 € pour un salarié sans le bac.

• En apprentissage : prime de 1 800 € pour l’embauche d’un premier apprenti ou d’un apprenti supplémentaire. Le tiers de l’aide est accordé à l’issue des trois premiers mois d’exécution du contrat, et le solde à l’issue du sixième mois.

M. N.
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