Semaine Vétérinaire n° 1339 du 12/12/2008
 

Management

Gestion

ENTREPRENDRE

Laurent Masson

Même si le recrutement n'est pas une science exacte, tout doit être mis en œuvre pour choisir le bon candidat, dès la rédaction de l'annonce, afin d'éviter les déboires par la suite.

Comment recruter les meilleurs, puis les garder, développer leurs compétences, et se séparer des pires ? Voilà en résumé ce que doit parvenir à faire un vétérinaire en matière de ressources humaines, thème abordé par le Groupe d'étude et de recherche en management (Germ) devant une trentaine de confrères et de consœurs, à l'occasion d'une journée de formation organisée en juin dernier. « Le recrutement n'est pas une science exacte », a rappelé notre confrère Jean-Michel Mainguené. Heureusement, certaines techniques peuvent aider. Mais surtout, ...

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