Semaine Vétérinaire n° 1277 du 07/07/2007
 

Droit du travail

Gestion

ENTREPRENDRE

Michel Ravelet

Les cinq semaines de congés payés sont devenues un droit quasiment sacré pour le salarié, d’autant que l’employeur est dans l’obligation de les accorder. Il ne peut pas y avoir de compensation financière pour que le salarié ne prenne que quatre semaines par exemple, même s’il est tout à fait d’accord. Ne pas accorder (voire ne pas imposer) la totalité de ces congés constitue une infraction pénale sanctionnée par une amende de 1 500 à 3 000 €. Les congés doivent être entièrement ...

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