Semaine Vétérinaire n° 1260 du 10/03/2007

Droit du travail

Gestion

QUESTIONS/REPONSES

Marine Neveux

Même si des minima salariaux sont fixés, le dialogue entre employeur et employé est nécessaire, car la rémunération engage une relation bilatérale et de bonne entente.

1 QUELLE EST LA DÉFINITION DU SALAIRE ? La notion de salaire est inhérente à celle de travail. Il s'agit d'un ensemble de sommes et d'avantages attribués en contrepartie d'une tâche effectuée. En principe, si le travail n'est pas réalisé, l'employeur n'a pas à payer de salaire (bien entendu, la totalité ou une partie de la rémunération est maintenue lors de maladie, d'accident, de maternité, etc.). Il convient donc de considérer non seulement le salaire de base, mais aussi les primes, les ...
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