Semaine Vétérinaire n° 1212 du 04/02/2006
 

Code du travail et congé parental d'éducation

Gestion

QUESTIONS/RÉPONSES

Sophie Czuwack

A la suite de la naissance ou de l'adoption d'un enfant, le salarié peut reprendre son activité, demander la résiliation de son contrat, ou opter pour un congé parental.

1 DROIT AU CONGÉ PARENTAL. Le principe, qui figure à l'article L.122-28-1 du Code du travail, veut que tout salarié ayant au moins un an d'ancienneté, à la date de la naissance de son enfant ou de l'arrivée au foyer d'un enfant adopté de moins de seize ans, peut bénéficier soit d'un congé parental à temps plein qui suspend son contrat de travail, soit d'un congé parental à temps partiel. Dans les deux cas, ce congé peut être pris à la ...

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