Semaine Vétérinaire n° 1205 du 10/12/2005
 

Droit du travail

Gestion

QUESTIONS/RÉPONSES

Sophie Czuwak

L’objectif est que chaque employé puisse compléter et renouveler ses connaissances, développer ses compétences et améliorer ses aptitudes professionnelles.

Le droit des salariés à la formation professionnelle est posé par la loi du 4 mai 2004. Cela se traduit concrètement et essentiellement par l’accès à des modules de formation en dehors des heures de travail dans le cadre du plan de formation, au droit individuel à la formation (DIF), à la possibilité de bénéficier de bilans de compétences et de la validation des acquis de l’expérience, ou encore au contrat de professionnalisation pour les jeunes et les demandeurs d’emploi.1 PLAN ...

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