Semaine Vétérinaire n° 1193 du 10/09/2005

Recrutement du personnel

Gestion

QUESTIONS/RÉPONSES

Marine Neveux

Une fois que le salarié qui correspond au poste a été déniché, il reste quelques formalités administratives à remplir pour terminer le recrutement.

1 Etablir la déclaration unique d'embauche. Elle doit être réalisée avant même l'arrivée du salarié dans l'entreprise. Elle est à adresser à l'Urssaf (au plus tôt huit jours avant et au plus tard le jour même de l'entrée du nouvel arrivant dans la structure). Le formulaire est disponible via le Minitel ou l'Internet (sites de l'Urssaf, de la médecine du travail, etc.).2 Prévoir la visite du médecin du travail. Cette formalité est requise lors de tout recrutement. N'importe quel salarié doit en ...
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