Convention collective / Echelon

Question :

Je viens de reprendre en fonction un auxiliaire qualifié ayant auparavant travaillé 8 ans dans une structure vétérinaire. Il s'est ensuite arrêté de travailler pendant 2 à 3 ans après un licenciement pour raison médicale et procédure prudhommale. Ma question et celle de mon juriste est : faut-il reprendre l'ancienneté de ce salarié après une interruption de travail et l'indemnisation de son ancienneté lors de la rupture de son contrat de travail, à savoir 25% puisque AVQ3 ? De quelle façon reprendre cette ancienneté ? 



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A propos de l'auteur
Jean-Pierre Kieffer


Doté d'une expérience de 36 ans en pratique canine, Jean-Pierre Kieffer (T 75) a exercé en région parisienne. Il a également assumé des responsabilités syndicales au niveau national pendant une vingtaine d'années, ainsi que des responsabilités ordinales régionales pendant 12 ans à la Commission d’examen des contrats de travail.

Négociateur des conventions collectives vétérinaires, au titre de la représentation patronale, il a également dispensé des formations de droit du travail, destinées aux entreprises vétérinaires. Jean-Pierre Kieffer est l'un des auteurs de La Semaine Vétérinaire, traitant les sujets qui touchent au droit du travail.


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